Mehr Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

QSIL unterstützt bei den Kitagebühren und reduziert die Wochenarbeitszeit

Die QSIL Ceramics GmbH möchte die Attraktivität von fertigungsnahen Berufen erhöhen und eine bessere Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben schaffen. Zu diesem Zweck einigte man sich ab 1. Januar 2021 mit dem Betriebsrat auf ein neues Vergütungssystem.

Nicht erst seit Corona werden Menschen durch Betreuung von Kindern und Angehörigen gefordert, die berufliche Verwirklichung mit den privaten Bedürfnissen abzugleichen. Bei QSIL wird diese Entwicklung sehr genau beobachtet. Schließlichsoll das traditionsreiche Werk für Hochleistungskeramikennoch lange erhalten und ausgebaut werden.

Viele Fertigungsverfahren verlangen nach einem Schichtbetrieb. Insbesondere die Arbeit in Schichten schränkt die soziale Interaktion ein. Durch die Reduktion der Arbeitszeit auf 37,5 Wochenstunden und der damit einhergehenden Änderung im Schichtplan, haben alle Mitarbeiter den Freitagabend und Samstagfrüh zur individuellen Gestaltung zur Verfügung.

Mitarbeiter mit Kindergartenkindern können sich über einen Zuschuss bis zu 150,-EUR zu den Kinderbetreuungskosten freuen. Gern würde Geschäftsführer Martin Weber-Liel diesen steuerfreien Zuschuss auch für Hortkinder zahlen, einzig das Steuergesetz steht dem im Weg.

QSIL setzt damit sein Engagement für die Steigerung der Attraktivität des Produktionsstandortes Auma fort. Zuletzt wurden die verdoppelten Einnahmen aus dem Tag der offenen Tür an die Stadt Auma übergeben. Bewerbungen für verschiedene fertigungsnahe Berufesind immer herzlich willkommen.